各 岗位按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定拟聘用职员和拟雇用雇员，具体人员名单于面试结束三天内在深圳市考试院网站公布。对拟聘用职员进行资格复审。对拟雇用雇员人选，按规定进行资格复审、体检、考核。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的拟雇用雇员，由 用人单位进行对人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况进行考核。用人单位考核不合格的，由组织人事局报请市组织人事部门审定，审定不合格的取消雇用资格。
