聘 期在五年以上、且签订不低于五年服务期协议的急需人才，试用期满考核合格后，可享受一次性安家补助费，并发放每月生活补助。其标准为：(1)符合本方案第 三条第一款第1、2类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费30万元，分三年奖励；并由财政每月发放生活补助1000元，自引进之日起连续发放5年；(2)符合本方案第三条第一款第4类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费20万元，分三年奖励；并由财政每月发放生活补助800 元，自引进之日起连续发放5年；(3)符合本方案第三条第一款第3、5类人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费5万元；并由财政每月发放生活 补助500元，自引进之日起连续发放5年；(4) 属我区紧缺急需专业的211、985工程院校全日制本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格的人员，试用期满考核合格后，由区财政奖励安家补助费2万元。以上人员五年内未经用人单位及其主管部门同意，不得辞职或调出区外工作；因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出区外工作的，须交纳违约金2万元，享受安家费补助的，应全额返还财政奖励的安家补助费。其他相关待遇按照《铜仁市万山区引进人才暂行办法》执行。