面试：笔试结束后，按照各岗位实际参加考试人数的70%（四舍五入）划定基础分数线。如基础分数线在60分以上，则以60分作为该岗位的最低录取分数线；如基础分数线低于60分的，则以基础分数线作为该岗位的最低录取分数线。最低录取分数线划定后，分岗位在上线人员中按一定比例确定入围面试人员（其中指标数在10名及以下的，按1：3的比例；指标数10名以上的，按1：2的比例；不足规定比例的，按实有人数）。
